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現在短視頻運營前景怎么樣，薪資在什么范圍
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【短視頻運營】前景的好主要體現在下面這幾個模塊上：
1、薪酬高，不管是去企業被雇傭還是自己運營新媒體收入都不錯。
2、求職簡單，初期0經驗支持可以先進入企業摸索提升，在現在企業十分重視短視頻運營的情況下，每年都會支出大量人力物力財力用于團隊部門建設，人才缺口巨大且日漸增多，甚至一些企業提供免費入職培訓，只要有想法即便是完全0基礎的人士對方也會安排教學，在學徒實習生身份時也能拿到工資。
3、發展潛力好，做短視頻運營的正常發展路徑是：實習生、初級、中級、高級，等到成為資深高級短視頻運營者后可以朝著相關方向去發展，如可以朝著總經理方向去提升，實際上，現在許多做到總經理位置的人其實都是從短視頻運營崗提升起來的。感興趣的話點擊此處，免費學習一下
短視頻運營現在就業好么？隨著現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要剪輯制作大量的視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發布新內容，所以視頻剪輯師，視頻特效師根本招不夠，供需失衡就造成了短視頻制作的高薪水(無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。)推薦一個免費【短視頻剪輯后期】學習網址：
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而且短視頻拍攝、剪輯和特效制作這個技術并不需要什么美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風格，什么節奏，經過三四個月的培訓可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎，會用鼠標拖拽，會點擊圖標，會保存，除非自己不想學，沒有學不會的。不過，話說回來，要學好學精，自制能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦王氏教育。
在短視頻制作這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】：
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做短視頻運營未來發展如何呢？目前短視頻運營是個大趨勢，但對于未來運營發展我們估計也有可能跟微信公眾號一樣的常態運營，但是其實我們不用擔心，只要我們在工作不斷的學習進步，總結出屬于自己的方法論，未來的發展會很不錯。要是順著短視頻運營做的話，我們可升為運營總監，COO，CMO等崗位。我們夢想還是要有的，萬一實現了呢。當然回到最根本的現在，你必須掌握一套短視頻運營技能才行，我之前學習過黑馬的短視頻運營，到現在已經是運營經理了，所以希望你也努力加油！您的采納是對我成長的鞭策
人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？18年轉行做新媒體到現在已經有三個年頭了，一直在成都發展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發展前景怎么樣。
供不應求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業的供應關系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續晉升三個方面來說說為什么。
我做運營以來前后經歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現在所在的公司都屬于教培行業，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠招不到稱心如意的人。
一、招聘
從我在三家公司的招聘經驗總結下來一句話：缺人，缺復合型運營人才
什么是復合型人才，對運營來說就是你要會的多。
boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業招聘最多的軟件，里面的相關招聘很多，但這并不能說明這個行業前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規模的公司，過頂頭上司的面試永遠要比過hr的要重要的多。
在第一家公司沒過多久我就開始自己負責一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當時這個項目是代運營醫美機構的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。
人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。
當時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫美4、有一定的用戶轉化經驗。
就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫美的其他方面又不行，用戶轉化更別提，很多公司是銷售負責這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...
好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂攝影剪輯4、有0-1搭建經驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。
后來我跳槽到了教培行業，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業的尤其如此。我現在所在的機構，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應聘的一聽還要背轉化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現在也在和boss討論看能不能把轉化從運營考核里摘掉。
總結下來，缺人，但是缺的是復合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。
二、薪資
成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。
招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進來的小白，或者考慮即將轉行進來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。
再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數據分析能力以及內容統籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。
三、晉升
不漲工資的晉升統統都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，
所以成都的新媒體運營行業前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發展很有希望。
短視頻運營還能做幾年？擔心未來會失業，怎么辦？先賺到錢再說，隨時準備轉行就可以！
短視頻網絡營銷以后的發展前景怎么樣？短視頻行業主要上市公司：目前國內短視頻行業的上市公司主要有：字節跳動(603598)、快手(01024)、騰訊(00700.HK)、百度(09888)、bilibili(bilibili)等。
本文核心數據：短視頻用戶規模;短視頻電商GMV占比;
目前，我國短視頻行業收入主要來源于廣告收入、電商傭金、直播分成和游戲等。其中電商傭金收入則分為自有電商和第三方平臺傭金分成，其中短視頻電商收入短時間內取得了飛速的發展。
短視頻內容電商快速演進，規模曲線快速增長
短視頻內容電商的迭代演進速度極快，在5年左右的時間內實現了從零到萬億規模的成長。2016年抖音APP上線，快手推出直播功能，兩家平臺用戶量開始快速增長，部分達人開始嘗試商品推廣;2018年，抖音和快手相繼推出小店與購物車功能，抖音開始支持淘寶鏈接跳轉，短視頻內容電商業態正式邁出第一步;2019年短視頻內容電商迅速進入爆發期，抖音、快手與淘系電商、京東、拼多多、唯品會等主要傳統電商平臺完成打通，廣告投放、支付、物流、客服等商家基礎運營工具開始逐漸完善，快手電商全年成交額達到596億元，同比增長超過600倍。
2020年開始，短視頻內容電商發展持續加速，抖音、快手陸續上線了電商業務專屬的廣告投放工具、商家后臺管理工具等支持服務，抖音于2020年6月正式成立獨立電商部門，并在10月切斷直播間第三方平臺跳轉鏈接，大力推動電商閉環形成，快手與京東展開深入合作，快手電商商品可享受京東物流和售后服務。
短視頻內容電商開啟飛輪模式
短視頻內容電商在具備技術迭代的支持以及對消費者的增量消費需求的滿足兩大基礎條件后，依靠強大的流量從C端推動了飛輪增長模型，在較短的時間內完善了渠道內商品豐富度，開啟了自身的高速成長。
理論上而言，無論是短視頻內容電商還是傳統電商，只要采取平臺模式經營均可依靠雙邊網絡效應產生良性成長循環，而以輕資產實現快速的規模擴張，即完成“飛輪模式”增長。具體而言，C端消費者快速擴張會迅速做大電商平臺的蛋糕，吸引B端商家入駐，B端商家的入駐又會帶來品類及SKU豐富性的優化提升C端用戶體驗，進一步吸引C端用戶使用，形成“飛輪”效應開始良性循環。平臺模式下，電商渠道僅承擔建設管理平臺秩序，優化經營環境，為商家提供支付、物流、營銷等方面的各類降低經營成本的工具、更新迭代APP產品提升消費者購物體驗等輕資產的經營工作，基本不會限制電商平臺的擴張速度。
短視頻平臺則依靠著娛樂主業所產生的豐富流量直接導入自身電商模塊，成功從C端推動飛輪成長。近年來抖音、快手等短視頻類APP流量規模增長迅速，2021年6月，短視頻類APP月活躍用戶規模達8.88億，2021年3月，日人均使用時長達125個小時，2021年1月使用時長占比超過即時通訊類APP，在充足流量供給的支持下，短視頻平臺可主動調整娛樂內容中植入的電商內容比例，從而實現電商流量的供給，進而從C端推動電商飛輪轉動開啟高速成長。
從規模上看，2020年包括短視頻內容電商在內的直播電商銷售額規模約為1.1萬億元左右，同比增速高達142%，拆分來看，2020年直播電商用戶規模同比增長46%至3.9億，已達到電商行業用戶規模的50%，平均用戶年ARPU達2700元，同比增長65%，說明消費者在新業態的消費習慣正在快速養成。
短視頻的行業前景怎么樣,值得投資嗎_短視頻行業的發展前景——預見2023：《2023年中國短視頻行業全景圖譜》(附市場規模、競爭格局和發展前景等)
短視頻行業主要上市公司：快手(01024.HK)、騰訊(00700.HK)、百度(09888.HK)、bilibili(09626.HK)等
定義：短片視頻
短視頻即短片視頻，是一種互聯網內容傳播方式，一般是在互聯網新媒體上傳播的時長在5分鐘以內的視頻。短視頻內容融合了技能分享、幽默搞怪、時尚潮流、社會熱點、街頭采訪、公益教育、廣告創意、商業定制等主題。由于內容較短，可以單獨成片，也可以成為系列欄目。
短視頻產品可分為綜合類短視頻、聚合類短視頻和工具類短視頻。綜合類短視頻一般指的是具有社交屬性、視頻拍攝、購物等多種功能的短視頻平臺，代表性產品有抖音、快手等;聚合類短視頻主打特定領域的短視頻平臺，如梨視頻、西瓜視頻等;工具類短視頻指的是以視頻剪輯功能為主的短視頻平臺，如FaceU、剪萌等。
行業發展前景及趨勢預測
1、發展前景：2027年短視頻行業市場規模將接近萬億元
未來，短視頻平臺將會進一步尋求新的突破，如加入直播、電商等業務，而目前頭部短視頻平臺已經在開發線上直播業務，并且尋求與其他內容創作者加深關系，同時開發新的功能加深創作者與用戶的互動性。5G普及率提升、人工智能和大數據技術發展將會為短視頻平臺提供新的支持。加上國家加強對行業的監管，平臺對用戶發布的短視頻內容也加強審核力度。綜合來看，短視頻行業發展潛力巨大。
前瞻預測，由于疫情的爆發使得短視頻的發展潛力進一步挖掘，2021-2023年短視頻行業市場規模將以較快的速度增長，年復合增長率在35%左右;2024-2027年市場規模增速會有所放緩，但仍將保持16%的速度增長，2027年短視頻行業市場規模將有望達9624億元。
2、發展趨勢：未來短視頻、社交、生活等將會進一步融合
