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運營總監主要職責
運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：x0a（一）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；x0a（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。x0a（三）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。x0a（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。x0a（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。x0a另外，運營總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責采取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成；x0a負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，x0a需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。x0a要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。
站在用戶的角度思考問題，與客戶深入溝通，找到五通橋網站設計與五通橋網站推廣的解決方案，憑借多年的經驗，讓設計與互聯網技術結合，創造個性化、用戶體驗好的作品，建站類型包括：成都網站設計、成都網站建設、企業官網、英文網站、手機端網站、網站推廣、域名與空間、虛擬空間、企業郵箱。業務覆蓋五通橋地區。
公司的運營總監需要做什么？轉載以下資料供參考x0ax0a運營總監（ChiefOperatingOfficer縮寫COO），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作績效。x0ax0a權責范圍 其權力范圍主要是：x0a 1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；x0a 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；x0a 3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；x0a 4、對總經理決策有建議權。x0a 其責任范圍主要是：x0a 1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；x0a 2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動、執行責任；x0a 3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
新媒體運營總監崗位職責新媒體運營總監崗位職責15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒體運營總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新媒體運營總監崗位職責1職責：
1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;
2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平臺新產品、新功能的情況，運營推廣及運營策略的制定和實施;
3、制定并實施清晰的用戶互動策略，策劃并執行相關線上、線下活動，提升活躍度;
4、統計并分析運營數據，了解用戶需求，并不斷優化運營策略，利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。
5、負責制定互聯網自媒體平臺、新媒體平臺的內容建設方案，明晰公司中心定位、目標、發展戰略并落實實施;
6、管理好公司公眾號，負責用戶留存和裂變，調整自媒體平臺內容建設，增長粉絲量;
7、管理好公司的流量池。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;
2、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網站等多方新媒體資源優先;
4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解新媒體的運營推廣手段;
5、知曉微信平臺的營銷策略，粉絲轉換至客戶會員有十足經驗者優先。
新媒體運營總監崗位職責2職責：
1、負責公司運營規劃及網紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網紅資源者優先）；
2、負責網紅團隊的招募與建設，IP號的培養與推廣與打造；
3、負責對接外務，尋找合作商，協調網紅促進合作落地；
4、負責與公司內部銷售團隊配合，與網紅協調溝通促進營銷合作落地。
任職資格：
1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關類目的網紅渠道運營經驗；
2、具有一定的網紅渠道資源；
3、具有互聯網思維，熟悉線上市場。
4、熟悉網紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關工作經驗者優先；
5、了解時尚行業特點及規則；
6、有成功網紅IP打造案例及網紅相關經驗者優先。
新媒體運營總監崗位職責3職責：
1、負責主播、抖音公眾號的日常運營維護指導和維護工作，增加粉絲粘性，提高關注度及品牌知名度，公眾賬號功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;
2、負責淘寶電銷運營，淘寶店內產品在淘寶直播內的操盤，達成運營目標(銷售額);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題;
4、策劃相關市場推廣活動，制定推廣方案，提高影響力、關注度，跟蹤自媒體推廣效果;
任職要求：
1、廣告、公關、市場營銷相關專業者優先，本科學歷，3年以上微信、主播、抖音運營經驗;
2、對網絡新媒體領域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網絡、媒體運營策劃案例;
3、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉化能力強，能夠指導文案編輯人員寫出創意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;
新媒體運營總監崗位職責4職責：
1、負責制定趣網移動互聯網主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營銷推廣方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、專注新媒體運營效果數據分析，推進產品推廣計劃及產品轉化率實現;
3、持續挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度;
4、深挖社群用戶需求，定期組織策劃線上線下社群活動，激發用戶參與度，提升平臺影響力;
5、定期總結運營經驗，并推動商品、活動與策劃的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎。
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上新媒體運營項目及團隊管理的工作經驗;
2、熟悉社群運營方式和范疇，豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，善于制造話題和策劃社區活動，并引導用戶參與互動;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，思維活躍并能轉化為運營行為。
新媒體運營總監崗位職責5職責：
1、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;
5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟或傳媒等相關專業;
2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;
4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
新媒體運營總監崗位職責6職責：
1、負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）
2、負責品牌抖音號日常運營、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，并提交數據統計分析與改善方案；；
2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；
3、高效捕捉熱點視頻內容，迅速提高影響力和粉絲數量；
4、應活動要求到本地商家處采集素材，通過短視頻發布本地日常優惠預告或通知。
5、對小紅書運營有經驗者優先
任職要求：
1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；
2、有5年以上新媒體運營經驗，有旅游，景區行業相關背景優先考慮；
3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；
4、對微信公眾號、小紅書、操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；
5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。
新媒體運營總監崗位職責7職責：
1、研究社區網站以及社會化媒體、移動互聯網行業發展趨勢,結合媒體產品特點,營銷優勢和客戶需求,不斷參與推進創新營銷策劃方案;2、為公司項目提供專業的互聯網品牌策劃及互聯網營銷規劃建議,并最終形成完整的營銷策劃方案;
3、設計和管理整合營銷傳播(開發有效傳播,包括確定目標受眾,確定傳播目標,設計信息,選擇傳播渠道,管理和協調整合營銷傳播)。
任職要求：
1.大專以上學歷,市場營銷、新聞、廣告、運營等相關專業,兩年以上同崗位工作經驗;
2.擅長整合營銷傳播,熟悉各類媒體傳播,了解媒體傳播及品牌營銷基本原理;
3.熟悉各類社會化媒體傳播渠道,如微信、微博、抖音等;
4.具有良好的活動創意、文案能力、方案策劃能力;
5.執行力強,有良好的多任務處理能力、協調能力和人際溝通能力。
新媒體運營總監崗位職責8職責：
1、負責品牌推廣，自媒體宣傳;
2、負責管理微信公眾號和易企秀H5的制作(微信公眾號：完成微信公眾的日常維護：內容編輯發布：協助公司及公司各部門完成宣傳推廣、后期跟進，收集反饋，H5宣傳：邀請函與活動回顧的制作。)
3、跟蹤推廣效果，收集整理運營相關數據并反饋，總結經驗;
4、根據公司推廣需求，密切聯系社會熱點與公司品牌結合，策劃相關話題(或事件)并通過新媒體進行有效傳播，以達到增粉和提升品牌知名度的效果;
5、根據工作需求進行新媒體傳播渠道和資源的拓展和管理，并定期進行評估和優化。
6、負責公司的日常運營管理，策劃網站活動方案，并推進執行，完成目標;
7、門店線下引流活動的方案策劃撰寫，活動的籌備、執行和后期總結;
8、實時跟進公司各大活動，對其進行現場拍照，新聞稿寫作，微信推文報道一條龍跟蹤。
任職資格：
1、大專以上，廣告傳播、宣傳策劃、新聞或文學相關專業;
2、熟悉社交軟件，如微信、美篇、易企秀等;
3、對新媒體營銷和傳播方式的了解;
4、責任心強，有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;
5、有良好的文字功底及閱讀能力。
新媒體運營總監崗位職責9職責：
1.負責新媒體團隊建設和管理;
2.負責新媒體平臺的日常運營。結合公司業務、用戶需求、節日、熱點事件等，策劃運營推廣方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶關注;
3.負責新推廣模式與渠道的探索，推廣活動的策劃執行;
4.通過各種推廣手段，實現最優的新媒體推廣，增加有效粉絲數量，并為趣村游APP促進用戶轉化和流量變現;
任職資格：
1.3年以上新媒體管理經驗，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的渠道、推廣資源;
2.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭;
3.具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力和團隊管理能力;
新媒體運營總監崗位職責10職責：
1、熟悉公司產品，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為在線教育事業部制定營銷拓展任務，并貫徹執行；
2、有流量池、用戶增長及數據分析意識，策劃并執行部分用戶增長活動、企業品牌活動；
3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示類聯盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。（傾向于展示類廣告）百度，360網盟，智匯推，廣點通，今日頭條，UC等等；
4、拓寬公司互聯網流量渠道，包括投放計劃的制定與執行，推廣預算與成本控制，基于ROI的管理，為結果負責。
任職要求：
1、熟悉并操作過百度feeds流、頭條抖音、廣點通、朋友圈、UC、網易、新浪、智匯推、oppo、vivo、小米信息流等渠道賬戶，理解各渠道推廣原理。
2、對于在線教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考。
3、對數據敏感，有藝術教育行業背景優先。
新媒體運營總監崗位職責11職責：
1、負責公司產品的新媒體運營策略的'制定及執行，負責內容的策劃、執行；
2、負責制定互聯網新媒體平臺（微信、微博、頭條號、知乎等）的內容建設方案，明晰定位、目標、發展策略及落地執行；
3、帶領團隊有計劃性完成策劃、編輯制作；
4、負責新媒體運營團隊的日常管理，制訂及優化運營團隊的內部管理措施、規范流程，優化項目運營效果。
任職要求：
1、本科以上學歷，中文、新聞、傳媒等相關專業，三年以上新媒體運營工作經驗；
2、擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的生產傳播有豐富獨到的經驗；
3、優秀的語言組織能力和文筆，豐富的互聯網活動策劃組織能力；
4、工作細致耐心，負責任，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神；
5、擁有較強的主動學習意愿和能力，具有良好的熱點敏感度和創意并有效形成推廣內容；
6、具備一定的品牌意識，思維靈活敢于創新和突破；能夠獨立負責項目的策劃與實施，主動思考及分析問題，并不斷完善與創新，團隊領導能力強。
新媒體運營總監崗位職責12職責：
1、負責公眾號矩陣以及網站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業目標。
2、制定微博、微信、社群、移動終端等新媒體平臺運營策略并實施，實現矩陣粉絲數據的持續增長；
3、利用專業運營數據分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議。
4、負責制定新媒體平臺內容建設方案，包主題內容的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。
任職要求：
1、本科以上學歷，有5年以上新媒體運用經驗，醫學專業、中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關系學專業、廣告學相關專業；
2、熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創新能力；
3、負責過公眾大號的整體運營管理工作，能根據業績目標制定內容運營策略，把控運營內容質量、進度與統籌實施、落地，有成果展示；
4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業研究深入，有成果展示；
5、有數據分析能力，能不斷根據數據的反饋，優化內容和運營手段，切實提升粉絲量、轉化率；
6、有帶隊經驗，溝通力強，善于組織、調動各項資源推進實施運營方案。
新媒體運營總監崗位職責13職責：
1、根據公司的發展戰略以及市場調研情況進行企業品牌定位；
2、對公司內容資源進行規劃，制定品牌規劃方案；
3、組織人員進行企業品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領導審批；
4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進行規范；
5、關注行業動態，協助其他部門，制定公司新產品的推廣方案；
6、對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導。
【任職要求】：
1、市場營銷、廣告、媒體等相關專業本科以上學歷；
2、具備5年以上新媒體工作經驗，3年以上管理工作經驗（有動漫/出版行業從業經驗優先）；
3、組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發管理；
4、具備豐富專業的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗，具備品牌運作成功經驗，對動漫行業及相關知識有一定認知；
5、具備優秀的溝通協調能力與創新能力；
6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書等）渠道的運營和策劃。
新媒體運營總監崗位職責14職責：
1、負責APP業務的整體運營（統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營），針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優化策略，適時調整運營方向；
2、根據市場目標、競爭態勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略；
3、分析平臺數據（流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優化用戶畫像并統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性；
4、跟蹤月/周/日運營指標，監測分析運營數據，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標；
5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協調各部門，優化內部流程，以提升客戶體驗度為核心；
6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協助平臺的開發與建設；
7、負責運營業務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。
任職要求：
1、本科以上學歷，互聯網、管理、市場等相關專業；
2、3—5年以上運營管理經驗，豐富的金融行業背景或互聯網行業背景；
3、熟悉P2P業務架構和執行流程，熟悉運營管理結構和流程，了解P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢；
4、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗；熟悉網站運營及業務規則，有豐富的網站策劃、產品規劃、營銷推廣經驗；
5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力；
6、有創業精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經驗，能適應壓力。
新媒體運營總監崗位職責15職責：
1、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關系維護。
4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當地其他銷售渠道，進行渠道維護服務；
5、策劃互動策略，并轉化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉化銷售；
任職要求：
1、有社交媒體、或社交運營、用戶運營工作相關經驗。
2、具備3—5年以上文案策劃、創意、公關活動工作經驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經驗優先。
3、較強的數據分析和統籌能力，善于運用數據分析對產品提出規劃建議。
4、熟悉PS等專業設計軟件、H5制作等優先。
;新媒體行業爆火，新媒體運營總監這個崗位的職責都有哪些呢？近年來，隨著互聯網+的興起，新媒體行業逐漸火爆，尤其是在社交、短視頻、直播等領域，可以說是互聯網行業下一個風口。作為新媒體行業的核心崗位之一，新媒體運營總監這個崗位是必不可少的，那么，新媒體運營總監需要具備什么素質呢？要知道新媒體運營總監是在新媒體行業擁有較多資源，有較強資源整合能力以及團隊協調能力。所以這就要求著新媒體運營總監不僅要具備信息搜集、數據分析等能力，還要具備信息處理、內容分發、推廣傳播等能力。
企業品牌影響力大：新媒體時代，新媒體的發展推動了企業品牌影響力與知名度的提升。以微博為例，微博粉絲數達到了2.7億，其中擁有7.5億微博活躍用戶。在網絡社交平臺上，用戶對企業和品牌的關注與評價已超過其他社交平臺。企業成本低：近年來，我國新媒體行業發展迅速，已經成為我國互聯網行業不可缺少的重要組成部分。憑借著新媒體時代下帶來的種種優勢和便利條件，新視頻直播、短視頻自媒體是如今市場上炙手可熱的行業。
信息搜集：掌握新媒體行業各類信息，并結合用戶反饋及需求對內容進行合理編排，快速傳播熱點新聞，進行各類熱點話題視頻的生產與推廣傳播。數據分析：收集用戶數據，分析用戶行為規律、用戶消費傾向及消費習慣，針對不同用戶類型精準投放廣告策略。內容分發：制作符合用戶需求的產品內容。推廣傳播：通過各類平臺發布內容進行各類互動營銷活動和社交傳播。
良好的溝通能力：溝通是交流和合作的基礎，也是公司經營、團隊建設等發展的重要推動力。在新媒體營銷領域，公司運營的各部門之間難免會出現協調困難的情況，因此要善于觀察并發現問題所在；優秀的數據分析能力：在分析新媒體運營市場態勢時，我們可以從數據角度來展開。通過數據了解市場需求情況，然后根據信息變化及時調整相應的產品。
市場運營總監工作職責與任職要求市場運營總監需要策劃公益活動、公關活動、廣告與其它宣傳等，廣泛宣傳企業產品和服務，樹立企業形象。以下是我精心收集整理的市場運營總監工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
市場運營總監工作職責1
1、根據業務戰略目標，負責整合內外資源，合理制定市場工作目標、任務，對結果負責;
2、洞察競品和行業動態跟蹤，對業務的品牌定位提出方向性建議，整理形成獨特性用戶溝通點，進行傳播;
3、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;
4、管理跨部門溝通，做好內部協同和外部渠道的資源調度，達成項目目標;
5、針對增長目標，對銷售線索的成單和轉化率提升，輸出策略并規模化;
6、不斷完善公司的銷售模式、建立健全公司銷售管理制度，標準化部門的工作流程，不斷提升工作效率;
市場運營總監工作職責2
1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
市場運營總監工作職責3
1、依據公司發展規劃和年度目標，制定年度經營計劃，確保各部門計劃與公司年度計劃的一致性;
2、組織協調各部門、業務板塊之間的業務關系，為各部門、業務板塊的運營活動提供必要支持;
3、跟蹤和協調重大項目實施進展情況，協調板塊各部門、業務板塊之間的經營活動，推動項目落地;
4、跟蹤、檢查集團董事會或管理層審批的有關業務板塊企業運營方案的實施進展情況，按季度提供公司高管考核意見和建議，協助董事長完成高管績效考核;
5、根據業務需求和管理規范化要求，進行內部信息系統的打通與優化，通過信息化再造內部工作流，提高工作效率。
市場運營總監工作職責4
1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃，建立完善市場部工作流程以及制度規范;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
市場運營總監工作職責5
1、分解公司戰略、制定本區域民營團隊營銷計劃，設立區域銷售目標;
2、帶領團隊開發、維護區域內民營醫院銷售渠道，完成銷售目標;
市場運營總監工作職責6
1、負責運營團隊的組建及管理，內容輸出、創意輸出、內容戰略及戰術制定。
2、負責部門團隊管理及團隊建設，監督管理本部門績效考核，制定相應管理制度，建立規范、高效的運營管理體系
3、把控網絡廣告的投放效果，并能不斷創新有效的推廣方案;開展社群營銷、口碑營銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等。
4、負責公眾號、微博、直播、短視頻平臺、小紅書、B站、知乎等平臺博主、KOL內容制作、審核。
5、負責全渠道營銷策略、方案的制定及執行。
6、負責私域流量的運營，用戶增長制定活動策略、輸出營銷內容。
7、負責各大社交平臺的投放推廣策略、方案與預算的制定。
8、負責與各官方平臺的對接，化獲取官方資源。
9、對投放效果進行復盤，數據分析，制作投放報告，對ROI負責。
10、負責與各平臺或品牌進行商務合作的對接。
市場運營總監工作職責7
1.整合市場推廣、傳播、培訓和CRM的團隊，建立以內容為核心、以大數據驅動的營銷體系。
2.洞悉消費者、抓住全年的熱點消費節日、緊扣產品迭代節奏，制定全年營銷計劃。使全年品牌營銷活動即提升品牌認知度和好感度，同時幫助達成銷售目標。
3.與各銷售渠道(社群、電商、社交電商、專柜等)做深入溝通，給予專業的市場運營的建議和協助，使各項營銷活動做到全鏈路運作。
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★電商運營總監工作的崗位職責
★電商運營總監崗位的基本職責簡述
★網絡運營總監的崗位職責5篇
★招商運營總監的崗位職責說明
★招商運營總監的具體職責
★電商運營總監崗位的具體職責
營運總監和總經理有什么區別1、含義不同
總經理是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，不同的公司是有不同的區別的。運營總監又稱首席運營官，該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。所以一般來說，運營總監的定義要比總經理更加具體一些，其分工也更加明細。
2、職責不同
總經理是向公司董事會負責，他是公司董事會的一員，并全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項決議與指標，并在規定的時間節點將全年的經營情況實施情況向董事會匯報。運營總監則只對總經理決策有建議權，其沒有直接向董事會負責的權利與義務。
3、職能權限不同
主播工作總結(精選6篇)日月如梭，光陰似箭，我們在不停的進步成長，我們是時候需要來寫工作總結了，總結是對過去工作的回顧和評價。什么樣的工作總結值得被借鑒呢？也許以下內容“主播工作總結”合你胃口！僅供參考，我們來看看吧！
主播工作總結篇1轉眼間到XX廣播影視集團新聞中心實習兼工作已經有一個年頭了，從一個整天和同學嬉戲打鬧的小女孩搖身一變成了《衛視新聞》的主播，這個角色的轉變過去有一段時間讓我自己都難以相信。這一年的工作讓我學到了很多的東西，從一個剛踏出學校校門半步的黃毛小丫頭，來到大學四年里一直向往并懷有美好憧憬的`省級電視臺工作，從最初的提詞器鼠標如何操作，節目開頭語如何說，節目服裝造型如何都不懂的我，到現在算是播音科里小半個“老人兒”還安慰新來的比我大好幾歲的姐姐們別緊張，想想這一路走來還是蠻有樂趣的！
新聞主播工作總結
一個新人到一個新的地方，當然會有很多個第一次，我也不例外。記得第一次錄播節目，由于自己太想做的好做的完美，就記著跟我一起來的女孩兒告訴我的話“多錄幾遍，別怕麻煩”我哆哆嗦嗦的比較順利的錄完了，導播老師告訴我可以了，可是我就為了那句話苦苦哀求老師再讓我錄一遍，無奈之下讓我重錄了個開頭......第一次做直播；第一次差點誤播；第一次出境；第一次出差......很多很多個第一次讓我學會了如何在緊張時刻穩住自己，如何面臨失敗面對別人的冷言冷語。有成績的時候不驕傲，失誤的時候不灰心。這就是我對自己的要求！
很幸運我來到了這里，剛畢業就有一份讓同學及家人羨慕的工作。這里有我可愛的同學們，可愛的老鄉前輩們，可愛的領導們！我很感激你們對我默默的支持、理解、幫助。讓一個羽翼未豐的雛鳥在一個充滿愛的舞臺緣自己飛翔的夢想！
主播工作總結篇2匆匆的，一個學期的工作和學習已經接近尾聲。回顧走過的這一個學期，初入廣播站的我們現已經開始步入正軌，相對于開學初，我們已經能夠相對獨立的完成上級布置的任務，雖說還有不足，但我們會盡力完善自己。現總結如下：
一、配合學校開展的工作
星期一：《環球采風》——美食天下、放牧心靈、光影時刻
星期二：《音樂掌門人》——音樂排行榜、影視金曲
星期三：《時尚之聲》——時尚我做主
星期四：《心靈驛站》——美文
星期五：《第五放映室》——影視長廊
同時，針對學校的動態，還開展了以下活動：
院廣播站迎新晚會：
此次活動，有很多可圈可點指出。前期準備較為完善，場地布置比較新穎，活動氣氛融洽，反響熱烈。在眾多師生面前展現一個活力十足，生機勃勃的廣播站。
播音培訓：
新加入廣播站播音部的見習播音員大多都有或多或少的不足之處，尤其是播音部作為廣播站的一個重要部門，它是讓我們展現廣播站的一個平臺，可以說是廣播站的門面，對于播音員來說，更是需要嚴格的要求，所以將所有的見習播音員集中起來，分兩批進行培訓，讓大家知道自己的不足之處，加以改正。
院廣播站第一次素質拓展活動：
本次活動的主要目的是，讓新成員認識彼此，熟悉彼此，為我們以后更好地開展工作打下堅實的基礎。
活動以分組做游戲的方式展開，游戲內容豐富多彩，或“孤島求生”，或“站報紙”等，有趣的游戲直接帶動了新成員們的興致，整個場面異常熱鬧，既讓大家認識了彼此，也讓大家建立了友誼，有了廣播站是一家的歸屬感。這無疑是一次非常成功的活動，我認為這可以當做我們廣播站的一個傳統，成為我們的一大特色。
愛國詩朗誦比賽：
作為新加入的成員來說，這是第一次到校本部參加的活動。是一種參與，也是一種競爭，讓我們在比賽中更好的認識自我，知道自己的長處和不足，取長補短，讓自己做的更好。也讓我們有了寶貴的經驗，在下回參加類似的活動也不會慌亂了。
院運動會播音：
學院的運動會是對我們播音部的一次考驗，它讓我們接觸到了不一樣的播音方式，不再是在屋子里播音，自己聽不到自己的聲音，錯了也不知道，它讓我們清清楚楚地聽著自己播出來的，哪里錯了，哪里該改正，都有了明確的方向。或激情，或豪邁，運動會的播音讓我們又有了新的感受。
院廣播站第二次素質拓展：
在圣誕節的節日氣氛中，開展第二期的素質拓展活動，讓新部門審編部的成員融入廣播站這個大家庭中來，活動較為精彩，但可能由于新的主持人經驗不足，前期準備不夠完善，游戲的選擇不夠全面，導致部分成員未能盡興，這是需要改進的地方。
二、存在的不足：
初次接觸廣播站播音部的工作，讓我有些措手不及，直接導致了下列不足：
1、雖說初中有過類似的播音經驗，可是由于隔著高中三年，導致我也有了播音員初次播音的緊張情緒，使得第一次播音情況并不理想；
2、全校學生參與度不夠積極，點歌一欄很少發揮作用。
3、每天的播音內容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。
4、我的監察力度不強，因為中午時間很短，忙著那忘了這。
5、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。
6、簽到制度半途而費，這可能是導致學生紀律不夠嚴明的原因。
7、對于個別同學出現的不到位、工作沒執行、完成的情況，我沒有及時進行談話，這是導致學生渙散的原因。
三、改進措施
針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與隊報及少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。
1、調整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現問題。
2、每天欄目的播音形式各有特色，對節目進行安排，如每天三個廣播員，兩個負責當天內容的廣播，一個負責每天一歌（點歌），3、加大監督力度，發揮站長正確的管理權利。在出勤、質量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。
4、注意材的整理收集歸檔。
5、每周的工作例會要做好一周的總結任務，提出要求。并且組織負責人帶好業務學習這一塊。
當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定會心連著心，手牽著手，共同努力把工作做好。因為我們有一個共同的目標：希望小雛鷹的明天更美好。
四、院團委廣播站規劃
新學期伊始，學校各項工作全面展開。廣播站也面臨新的工作與挑戰。為進一步提高節目的質量，加強廣播站的宣傳力度，擴大廣播站在學校的影響，更好的為同學們服務，特制定如下規劃：
（一）常規工作：
1、做好一年一度的招新工作，挑選出一批能力強，素質高，有責任心的播音員和我；
2、把握正確的輿論導向，明確廣播站是學校的喉舌這一重要指導思想；
3、明確廣播站是為同學服務的平臺，決不允許包含任何商業色彩；
4、不定期地對播音員進行適當的培訓，提高播音員的綜合素質；
5、要求各檔欄目辦出自己的特色，不允許出現重復以及違背指導思想的欄目出現；
6、收集和我優秀的廣播稿件和精心的廣播制作，每天由我從當天的稿件當中選出優秀稿件保存；
7、制定一系列的廣播站管理規定，明確廣播站工作人員的工作和責任；
8、每月對播音員進行一次考核，包括播音質量，工作態度，對同學們的態度等等；
9、每月月底開一次例會，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進行商討并解決，傾聽同學們的想法，定時向同學們收集一些意見與建議。
主播工作總結篇39月6日-9日，在新邵縣釀溪鎮藍天大酒店，來自新邵縣的100名高素質農民參加了由新邵縣農業農村局主辦，湖南智農學堂信息服務有限公司承辦的湖南省高素質農民培育“直播帶貨”示范培訓班。新邵縣政協副主席劉慎，縣農業農村局總農藝師金葉琳，縣農民素質教育辦公室主任金盛，湖南智農學堂董事長、全國共享鄉村振興實踐指導師劉英出席開班儀式與結業儀式。此次培訓班的主要是以“直播帶貨理論+實操實訓”為主，主要培訓內容是：農產品電商發展新趨勢與直播帶貨、網上開店、短視頻拍攝與剪輯等實用電商技能。培訓要求每位學員在4天集中培訓階段均須達到“三會一開”的目標——“會開網店、會短視頻拍攝、會微營銷、成功開啟一次網絡直播。”
新邵縣農業農村局相關負責人指出，這是新邵縣農業農村局第一次開辦高素質農民“直播帶貨”示范培訓班，新邵縣農業農村局特別重視，特別聘請了省級優秀培訓機構湖南智農學堂和他們優秀的師資團隊來給大家傳經送寶，希望大家在培訓期間勤力苦煉，學好學會學精短視頻和直播帶貨方面知識和技能，用于今后的營銷推廣中，將新邵的好山好水好產品推出去，打造出自己的`品牌，成為新邵鮮亮的名片，為家鄉振興、產業振興和全縣鄉村振興的助力。
培訓期間，培訓班人均拍攝制作短視頻2條、網上開店并成功上傳5款產品、現場開通直播帶貨2場，第一次上機直播帶貨成交過千元。學員們表示這樣全面系統的培訓非常好，老師手把手教大家開播、開店和拍攝剪輯短視頻，且馬上可以用到實際的農副產品銷售中，對銷售幫助非常大，很多原來參加過其他短視頻和直播帶貨培訓的學員表示，這次的培訓不同以往，更系統全面，不僅教實操，還教短視頻和直播的運營技巧，這是我們目前最稀缺也是最希望學到的，希望以后能有機會多參加此類培訓。
主播工作總結篇4我在這次的ERP沙盤模擬公司經營中是擔任運營總監的職位，對于運營總監這個職位，我認為有幾項非常重要的任務。
一、即使準確采購原材料，不讓生產線停產；
二、準確計算下一年的產量，與營銷總監溝通，打好下一年的廣告；
三、要有自己的核心競爭力，并且根據市場和其他公司的產品，制定本公司的新產品研發，開發新生產線。
第一、在采購原材料方面，先期我們的生產線沒有太大變化，從第一年第一季度我們就上了一天全自動生產線，采購原材料比較簡單，一直保持原料零庫存，沒有多余的占用現金。后期我們的生產線發生變化，而我對采購原材料沒有做好計算，再加上我們對生產線上桶的位置出現爭議，不能確定下一季度應采購的數量，導致我的采購一度混亂，甚至有采購不足，出現停產，不能按訂單數量準時交貨。及時準確采購原材料是確保生產線正常運轉的關鍵，作為一名運營總監必須準確計算生產周期，不能發生混亂。雖然零庫存能盡少的占用資金，但有時在計算錯誤或發生意外時，不能及時供應生產線，造成停產，所以，原料倉庫應該有一定的庫存，保持安全庫存，以備不時只需。
第二、在計算產能方面，錢兩年我都沒有這個意識，打廣告多花了很多冤枉錢，營銷看著訂單不敢選，讓我也很糾結，從這點來說，運營和營銷總監加強交流是很有必要的。看來計算產能是一個公司發展方向和計劃下一年市場的前提，運營總監不能忽視這一點。
每個公司都是一個整體，各部分，各部門配合好是，整體能發揮比各部門單純相加更高的水平；而配合不好時，整體的運作就會出現問題。我和營銷總監在打廣告和產能方面出現分歧，后來我又采購原料發生錯誤，導致生產線停產，當年不能產出足夠產品交貨，為此我們爭論很長時間，甚至差點發生爭吵。其實這都是可以避免的，如果我們提前一起商量，做好規劃，完全可以讓公司更好更平穩的發展，這就說明一個公司團隊合作的重要性。
總體來說，這次經歷的收獲是非常豐富的，不管此次經營的結果如何，我都學到了很多東西對企業有了全新的看法，經營一個企業并不是我們想象的那么簡單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個過程，非常感謝老師給我們提供這個難得的機會，讓我們親自動手去體驗，雖然過程很累，但是真的學到了很到東西。
主播工作總結篇5在這一年中思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。為一個主持人，想駕御好一檔“說”新聞的節目，并不是容易的事情，需要對社會現象進行深入了解和對老百姓的心理進行分析，從而在節目中做到市場化同時起到輿論導向的作用。另外，在表達中，也需要加強理解和深入，以及基本功的練習，多實踐，多深入，多思考，多學習。
一年來，我始終把學習放在第一位，堅持“以學習促進工作，以工作帶動學習”，一年來，在各位同事幫助下，我也自己不斷揣摩，思索，鉆研。但是我知道自己還有很多不足之處，還需要在今后的工作生活中不斷的完善，不斷的提高。
在20xx年里，每一天都在收獲，每一天都很快樂。這快樂源自刻苦學習后收獲的愉悅，源自用心工作后觀眾的反饋，源自用心吐字，用愛歸音，源自當好口舌，服務群眾。在20xx年，我不僅僅要快樂的工作，更要興奮的工作，讓播音成為我的細胞，讓吐字做為我的血液，調整好每一次狀態，完成好每一次播出，“每一天，美一點”。相信明年我們節目會更加好看我們大家一起努力吧!
主播工作總結篇6在這半年的時間里面，我很高興自己能夠成為公司的一員，在領導的關心下同事的幫助下和自己的努力下，我各方面都得到了一個進步。也能夠很好的完成自己的本職工作了。
一是重點學習了產品知識；二是學習了與電子商務部門相關的規章制度；三是在前輩指導下聯系實際學習電子商務的工作技巧，注意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐；四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。可以說在這半年中，由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣。
我的主要工作內容是客戶的服務，我一定要熟悉店鋪里面所有的產品信息，這樣才能夠更好的接待客戶，處理一些售后的問題，一開始在淘寶平臺上的運用，搜集產品的信息，做好充分的準備，客戶的接待是一個很重要的環節，產品的輸出的直接窗口，在這一段時間的操作里面，我都是保持著巨細靡遺的態度，也總結出了一些交流的技巧，逐漸的形成了日常的工作體系，訂單的達成和售后的處理過程，現在已經有比較高效的工作速度了，在售后的問題里面，能夠有效地解決一些普通的問題，對于一些復雜的問題，我也會虛心的向同事請教。
我在這段時間的工作中慢慢的變得成熟一點，我也認清了自己的不足的地方，以后我一定會好好的努力改正。克服自己年輕氣躁的問題，做好腳踏實地，提高工作的效率，也不會怕多做事不怕做小事，會在實踐中慢慢的提高自己。
