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SAP HR指的是SAP系統中的HR模塊。（SAP是SAP公司的產品——企業管理解決方案的軟件名稱）
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SAP HR系統共有企業組織結構管理、人事管理、招聘、員工的全面發展計劃、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、時間管理、薪資計算、差旅管理等組件和功能，同時還提供多種組織結構模式。
SAP HR支持整個招聘、部署、潛能開發、激勵并最終留下有價值員工的過程，從頭到尾對這些流程進行改善。
用戶可以利用圖形化的工具構建企業組織結構，包括組織單元、人員職位、工作和任務以及匯報體系結構，還可以通過簡單的添加、修改和移動來反映企業的動態發展，與培訓、招聘、人事成本核算、薪酬管理和業務流程相關聯配合，達到管理目標。
擴展資料
HR
HR解釋為人力資源，統稱為人力資源顧問。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等?，F代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：
一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來；
二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新；
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
四、重視并促進團隊合作；
五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境；
八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
參考資料來源：百度百科-SAP-SAP HR
參考資料來源：百度百科-HR
SAP屬于ERP系統。
ERP是企業資源計劃（EnterpriseResourcePlaning）的簡稱。
ERP是由美國GarterGroupInc.咨詢公司首先提出，是當今國際上先進的企業管理模式。其主要宗旨是對企業所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理，從而取得最好的經濟效益。
具體來講：
財務管理包括：總帳、應收/應付（俗稱往來管理）、固定資產、票據管理、現金管理；
物流管理（俗稱進銷存管理或供應鏈管理），具體包括：采購管理、銷售管理、庫存管理；
生產管理具體包括：生產數據、制造管理、車間管理、外協管理、質檢管理等生產各個環節的管理；
行政管理具體包括：人事考勤、薪資管理、審核流程、經理人決策
ERP在商貿企業管理應用的基本點：
ERP的商貿版主要解決物流與資金流細細同步的問題，從而杜絕內部投機、客戶供應商的扯皮現象。在企業運行過程會遇到：
庫存有貨，面對客戶訂單卻不能及時相應客戶是否立即發貨，不能制定有效的發貨計劃；業務頻繁發生，銷售部門搞不清楚哪筆訂單執行完畢，哪筆訂單已經或尚未付款，哪筆訂單已經或尚未開票；信用風險控制流程需要財務確認，財務記帳的習慣性滯后，延長了業務處理時間
這些問題都可以在商貿企業管理中遇到，商貿版通過采購、應付、銷售、應收、庫存、總帳能夠的模塊的融合管理協助企業解決管理難題，提高工作效率。
ERP解決生產型企業管理問題的基本點：
生產型企業除了商貿業務的大部分管理問題以外，還經常存在：倉庫管理成本不斷提高，貨品擺放完好，但不能保證斷料與積壓的形成；采購部門經常會應為不知道動態庫存（在途量、在制量、材料未發量等）導致材料積壓或斷料；面對質量問題經常不知道是哪批貨品生產過程中產生的；計劃部門不能及時掌握生產車間任務完成情況，不得不經常下車間察看生產進度，材料采購進展情況；已經安排好的生產計劃經常因為插單打亂，采購計劃加工計劃與委外計劃不得不重新安排
ERP系統是專門針對企業現代管理模式而設計的，它通過不同的系統模塊實現了企業從生產計劃到原料采購，從作業計劃到車間領料生產、從成品驗收入庫大批銷售出庫和終端銷售等整個業務流程管理。ERP系統集成了生產過程和銷售過程的各個環節，為企業提供集物流、信息流和資金流為一體的集約型管理方案。
是企業管理解決方案的軟件名稱。
具體見解如下：
SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名稱，又是一個系統的名稱，即企業管理解決方案的軟件名稱。
SAP這個公司于1972年在德國創立。五位創始人于德國曼海姆初創時的公司名為Systemalyse und Programmentwicklung，后根據Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung將公司名稱縮寫為SAP。
目前，SAP是全世界排名第一的ERP軟件。它代表著最先進的管理思想、最優秀的軟件設計。世界五百強中有超過80％的公司使用SAP。中國的大型國營、民營企業90％使用SAP。產品陣線齊全，覆蓋從大型、中型到小型企業規模的各種解決方案。它們是：?SAP 大型企業解決方案，SAP 中型企業解決方案，SAP 托管式ERP解決方案，SAP 小型企業解決方案。內容十分的豐富，適合各類大中小企業。
SAP公司成立于1972年，總部位于德國沃爾多夫市。 1972年，德國，曼海姆的IBM公司。任職銷售顧問的Hasso Plattner在等待著公司對自己建議的回復。他的建議就是開發財務軟件包，用現成的軟件包取代昂貴的定制應用。 當IBM公司回絕了他的建議之后，他和4名做軟件工程師的同事離開了IBM，白手起家創辦SAP軟件公司。
而今SAP公司是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟件供應商、全球領先的協同電子商務解決方案供應商。SAP在全球的員工總數約為43,800人。每天世界500強中80%的公司都會進入由SAP公司提供的管理和協同商務平臺，進行高效率的工作。SAP為社會的發展做出了巨大的貢獻，而且SAP系統也在不斷地更新和完善中，它使企業更方便于管理。
SAP是“企業管理解決方案”的軟件名稱。SAP的功能分類有：
FI：應收、應付、總帳、合并、投資、基金、現金等；
CO： 利潤中心、成本中心，產品成本、項目會計、獲利能力分析等；
AM： 固定資產、技術資產、投資控制等；
SD： 銷售計劃、詢價報價、訂單管理、運輸發貨、發票等；
MM： 采購、庫房管理、庫存管理、MRP、供應商評價等；
PP： 工廠數據、生產計劃、MRP、能力計劃、成本核算等；
QM： 質量計劃、質量檢測、質量控制、質量文檔等；
PM： 維護及檢測計劃、單據處理、歷史數據、報告分析等；
HR： 薪資、差旅、工時、招聘、發展計劃、人事成本等；
PS： 項目計劃、預算、能力計劃、資源管理、結果分析等；
WF： 工作定義、流程管理、電子郵件、信息傳送自動化等；
PI： SAP與其他系統的集成；
IS： 針對不同行業提供特殊應用；
DW： 數據倉庫；
基礎部分：R/3系統內核、數據庫、支持各類平臺的接口、ABAP/4工具語言等。
